招聘職位：淘寶客服

用人準則：
企業在經營發展中不拘泥于人才的學歷，看中的是人才的能力和職業道德，企業采用的是現代化管理模式，沒有一般私營企業的家長制，只要有能力以及正確的價值觀，都可以在我司找到合適的職位及發展平臺。
 
人才理念：
能者上，平者讓，庸者下；有才有德重用、無才有德培養使用；有才無德限制使用，無德無才堅決不用。
 
企業薪酬福利：
薪酬：公司提供略高于同行業的強有力的薪酬體系，確保員工能在企業中平穩快速發展，目前公司業務人員（服務滿1年的基層業務員）通過自己的努力，在我司實現買房或買車的比率約占65%。
工資發放：每月準時發放工資，從不拖欠工資。
 
福利：
1、生日會：公司為生日當天的人員舉辦生日會，并贈送禮品；
2、旅游：公司每年舉行2次以上的優秀員工旅游，并不定期的舉行全員旅游。
3、保險：公司為每一位員工購買社保和商業保險；
4、購車（購房）資助：公司根據員工在企業服務的年限按一定比例為員工提供購車（購房）補助。
5、食宿：按個人意愿及崗位不同，公司可提供住宿和伙食補貼。
6、工作時間：5.5天工作制。
 
·   聯系人：夏小姐
·   電子郵件：1132123539@qq.com
·   聯系電話：0769-81637263-838
·   聯系地址：廣東東莞東莞市厚街鎮東方興業城
·   面試地址：(同上)

面試須知：請您在面試前登陸我公司網址：http://www.yllzzs.com了解公司相關情況，因應聘人數眾多，電話里一時難以詳細介紹公司，謝謝合作！               
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招聘職位：業務員

用人準則：
企業在經營發展中不拘泥于人才的學歷，看中的是人才的能力和職業道德，企業采用的是現代化管理模式，沒有一般私營企業的家長制，只要有能力以及正確的價值觀，都可以在我司找到合適的職位及發展平臺。
 
人才理念：
能者上，平者讓，庸者下；有才有德重用、無才有德培養使用；有才無德限制使用，無德無才堅決不用。
 
企業薪酬福利：
薪酬：公司提供略高于同行業的強有力的薪酬體系，確保員工能在企業中平穩快速發展，目前公司業務人員（服務滿1年的基層業務員）通過自己的努力，在我司實現買房或買車的比率約占65%。
工資發放：每月準時發放工資，從不拖欠工資。
 
福利：
1、生日會：公司為生日當天的人員舉辦生日會，并贈送禮品；
2、旅游：公司每年舉行2次以上的優秀員工旅游，并不定期的舉行全員旅游。
3、保險：公司為每一位員工購買社保和商業保險；
4、購車（購房）資助：公司根據員工在企業服務的年限按一定比例為員工提供購車（購房）補助。
5、食宿：按個人意愿及崗位不同，公司可提供住宿和伙食補貼。
6、工作時間：5.5天工作制。
 
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招聘職位：電話銷售

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薪酬：公司提供略高于同行業的強有力的薪酬體系，確保員工能在企業中平穩快速發展，目前公司業務人員（服務滿1年的基層業務員）通過自己的努力，在我司實現買房或買車的比率約占65%。
工資發放：每月準時發放工資，從不拖欠工資。
 
福利：
1、生日會：公司為生日當天的人員舉辦生日會，并贈送禮品；
2、旅游：公司每年舉行2次以上的優秀員工旅游，并不定期的舉行全員旅游。
3、保險：公司為每一位員工購買社保和商業保險；
4、購車（購房）資助：公司根據員工在企業服務的年限按一定比例為員工提供購車（購房）補助。
5、食宿：按個人意愿及崗位不同，公司可提供住宿和伙食補貼。
6、工作時間：5.5天工作制。
 
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招聘職位：銷售經理

用人準則：
企業在經營發展中不拘泥于人才的學歷，看中的是人才的能力和職業道德，企業采用的是現代化管理模式，沒有一般私營企業的家長制，只要有能力以及正確的價值觀，都可以在我司找到合適的職位及發展平臺。
 
人才理念：
能者上，平者讓，庸者下；有才有德重用、無才有德培養使用；有才無德限制使用，無德無才堅決不用。
 
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薪酬：公司提供略高于同行業的強有力的薪酬體系，確保員工能在企業中平穩快速發展，目前公司業務人員（服務滿1年的基層業務員）通過自己的努力，在我司實現買房或買車的比率約占65%。
工資發放：每月準時發放工資，從不拖欠工資。
 
福利：
1、生日會：公司為生日當天的人員舉辦生日會，并贈送禮品；
2、旅游：公司每年舉行2次以上的優秀員工旅游，并不定期的舉行全員旅游。
3、保險：公司為每一位員工購買社保和商業保險；
4、購車（購房）資助：公司根據員工在企業服務的年限按一定比例為員工提供購車（購房）補助。
5、食宿：按個人意愿及崗位不同，公司可提供住宿和伙食補貼。
6、工作時間：5.5天工作制。
 
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